Часто для створення та налаштування системи управління персоналом самих лише актів держави виявляється недостатньо. Тільки власник, розуміючи особливості бізнес-процесів, здатен налагодити керування так, аби задовольнити потреби компанії. Локальні нормативні акти, як-от колективний договір, правила внутрішнього трудового розпорядку, різноманітні положення та інструкції, допоможуть вам створити власний «трудовий кодекс», що враховуватиме специфіку вашого підприємства.

Ми допомагаємо розробити колективний договір, який розглядаємо як інструмент легалізації внутрішніх правил.

• Разом з роботодавцем з’ясовуємо перелік формальних і неформальних норм, які існують в компанії.
• Визначаємо потребу в регулюванні процесів управління командою, закріпленні системи мотивації персоналу, впровадженні KPI тощо.
• Готуємо проєкт колективного договору або іншого локального акту.
• Разом з ключовими представниками компанії доопрацьовуємо проєкти документів.
• Супроводжуємо процес їх укладання та прийняття.
• За необхідності допомагаємо роботодавцю прояснити зміст документів персоналу.

Що ви отримаєте

Ви отримаєте сучасну та пристосовану до ваших потреб систему локальних актів, яка легалізує вашу модель роботи з персоналом. Ці документи нададуть вам змогу не тільки налаштувати ефективну систему управління, але й стимулювати трудову активність співробітників, запровадити ключові показники ефективності тощо.