<meta charset="utf-8">
Пандемія сильно змінила правила гри в корпоративних війнах й стала тригером для руйнування слабких бізнес-партнерств. Значна частина з них довгий час трималася на опозиційному протистоянні, де одна сторона не довіряла іншій та чекала слушного моменту, аби продати свою частку або напасти на опонента.
Мегапродуктивність, блиск в очах та безпомилкова робота працівників — мрія та мета кожного роботодавця, який орієнтується на результат. Аби цього досягти, використовують KPI, OKR, мотиваційні системи та інші менеджерські інструменти. Але пандемія та криза, яку вона спровокувала, внесли свої корективи. Зараз ті інструменти, які бездоганно працювали в режимі “офіс”, не працюють в режимі “робота з дому” та потребують перегляду.
<meta charset="utf-8">
Власний бізнес — це завжди великі ризики, які ростуть пропорційно розвитку компанії. І мова йде не просто про невдалі угоди та шанс прогоріти, а про небезпечні конфлікти з партнерами щодо контролю над підприємством та його активами.
Однією з найвизначніших подій в Україні за останні декілька років стала реалізація адміністративно-територіальної реформи. Її мета полягає у децентралізації системи державного управління та передачі важливих повноважень органам місцевого самоврядування
До чого має прагнути кожний юрист, адвокат чи юридична компанія? На наш погляд, це задоволені клієнти та постійне відточування своїх навичок і знань. Це – єдиний правильний шлях розвитку у нашій сфері.
