Ці дві моделі управління вже набрали популярність серед компаній, адже дозволяють не тільки прискорити процес розробки та оптимізувати витрати на утримання персоналу, але й скористатися досвідом спеціалістів з усього світу. Проте для того, щоб дійсно оцінити їх переваги, необхідно налаштувати ефективне керівництво, розробити схему роботи всередині бізнесу та належно оформити договірні відносини з аутсорсерами.

• Ми розробляємо схему діяльності компанії із залученням персоналу на умовах аутсорсингу та аутстафінгу з мінімальними ризиками виявлення неоформлених трудових відносин.
• Консультуємо роботодавця з приводу створення власного механізму управління.
• Розробляємо для компанії документи: починаючи від договорів, закінчуючи внутрішньою документацією.

Що ви отримаєте

Ви отримаєте дієві моделі договорів, які дозволять вам на законних підставах використовувати працю фрилансерів. Враховуючи особливості вашої компанії, ми допоможемо вам розробити унікальну модель управління вільнонайманим персоналом. Завдяки чітко налаштованим бізнес-процесам робітники працюватимуть на потрібних вам місцях.