19 червня 2020 р. 990

Індивідуальний трудовий договір. Ефективність для медпрацівників

Як за допомогою індивідуального трудового договору мотивувати працівників та встановлювати оплату праці? На що звернути увагу при підписанні індивідуальних трудових договорів з медичними працівниками? Чи можна в таких договорах відходити від положень колективного договору?

18 червня керівниця практики медицини в ILF Олена Хитрова та експерт із трудового консалтингу Олексій Головін прояснили нюанси укладення індивідуальних трудових договорів та дали відповіді на актуальні питання.

 

Дивіться у відео:

✅ відмінність індивідуального трудового договору від колективного (01:30)

✅ чи потрібен колективний договір, якщо з усім персоналом укладені індивідуальні трудові договори? (04:07)

✅ категорії медпрацівників, з якими необхідно укладати індивідуальні трудові договори (08:25)

✅ врегулювання питань оплати праці (13:20, 41:19)

✅ розробка, порядок укладення трудового договору та його підписання? (15:05, 35:24)

✅ роль профспілки у прийнятті індивідуального трудового договору (23:00, 44:38)

✅ відповідальність за порушення умов індивідуального договору (27:58)

✅ робота за сумісництвом та індивідуальний трудовий договір (32:30)

✅ строковість договору (36:40)