Взяти в оренду або купити ділянку землі в Україні завжди було справою непростою. Складна і неочевидна процедура виділення, порушення термінів розгляду заяв і отримання витягів із Земельного кадастру, відмови без чіткого пояснення причин і – куди ж без неї – корупційна складова.

Корпоративний тупик - тип конфлікту між власниками бізнесу, який паралізує роботу компанії. Часто такі конфлікти виникають у бізнесі, який розділений між двома власниками в рівних частках, або коли за статутом для прийняття ключових рішень необхідна згода всіх власників.

У нашому світі легко можна стати свідком сучасного мистецтва. Наприклад, вийти вранці з дому і наштовхнутися біля під'їзду на графіті горили в рожевій масці. Швидше за все це шедевр невизнаного генія з сусіднього під'їзду, але раптом це Бенксі.

Земля і нерухомість з різних причин потрапляють до статутного капіталу компаній. Хтось із власників за рахунок належного йому/їй майна хоче збільшити розмір своєї частки в компанії, а отже – і вплив на прийняття ключових управлінських рішень.

У колективних договорах медичних КНП юристи все частіше знаходять помилки. Добре, якщо це ваш консультант, а не інспектор Держпраці. Раніше, коли лікарні були бюджетними установами, і самі медики, і перевіряючі ставилися до колективних договорів як до формальності.

У ході медреформи докорінно змінюється підхід до управління лікарнями. З бюджетних установ вони перетворюються на комунальні підприємства. І ще одна важлива зміна - керувати таким медичним підприємством буде не головний лікар, як раніше, а директор, в тому числі й такий, що не має медичної освіти, або команда директорів