Высокий уровень востребованности украинских программистов давно известен во всем мире. Многие западные компании заказывают разработку программного обеспечения аутсорсинговым компаниям, которые находятся в Украине, а некоторым удобнее открывать здесь собственные R&D-офисы.

С февраля этого года в Украине появилась возможность заключать корпоративные договоры между участниками ООО. Это существенно улучшит возможности ведения бизнеса в Украине, а многие компании даже спасет от развала.

Пациент на операционном столе как будто бесправен: ни он, ни его родные не знают, что делает хирургическая команда. Полной информацией владеет лишь оперирующий хирург. Ошибку пациент может обнаружить довольно быстро, а может и спустя долгое время.

Недострои разных размеров и форм в нашей стране десятилетиями ждут, когда до них дойдут руки. Многие из этих построек умирают, так и не родившись. Разрешение вопроса каждой из них требует немалых ресурсов, особенно материальных.

Пациент местной поликлиники превратится из надоедливого просителя в желанного клиента. Зарплата врача будет соизмерима его профессионализму. А главврач перестанет быть заложником и исполнителем воли чиновников, указывающих как управлять больницей. Все это выглядит довольно фантастически в современных украинских реалиях.

Как удерживать и привлекать талантливых сотрудников? Этот вопрос на повестке дня у многих эйчаров и руководителей. Свои спортзалы или абонементы для сотрудников в фитнес клубы, бассейны, активный отдых - базовые социальные пакеты постепенно становятся нормой. Только единицы оплачивают медстраховку сотрудникам, а иногда и их семьям.