Проблема участников с маленькой долей в том, что они почти не влияют на решения общего собрания, не могут контролировать управленческие решения.  Новый закон об ООО расширит влияние миноритариев на назначение/увольнение менеджеров компании

Компания отправляет ведущего сотрудника на стажировку за границу, оплачивает языковые курсы, тренинги, а в результате всесторонне “прокачанный” специалист машет ручкой и кладет на стол заявление об уходе. Знакомая ситуация?

Зачем юридической компании или частнопрактикующему юристу сайт, и каким он должен быть. Многие считают, что сайт - это визитка.

Вопрос проблемных кредитов остро стоит для украинских банков. Чтобы стабилизировать ситуацию, многие реструктурируют задолженности и даже готовы частично их списывать.

В задаче на HR-сообразительность дано: «10 сотрудников, из них 2 – амбициозные «звезды», 2 откровенных аутсайдера и 6 «середнячков-хорошистов». Кого из них лучше развивать?»

Взаимодействие украинских айтишников с государством не всегда проходит гладко. Можно даже сказать, что IT сфера существует частично вне системы. Такие компании не вписываются в рамки действующего в стране законодательства, да ещё и нарушают неформальные бизнес-традиции.