Як за допомогою індивідуальних договорів вмотивувати та врегулювати трудові відносини з менеджерами з продажу? Які умови праці можна прописати для конкретних співробітників?
10 червня під час прямого ефіру експерт із трудового консалтингу в ILF Олексій Головін та виконавча директорка національного виробника світлодіодного освітлення LEDLIFE Аліна Желтовська поговорили про нюанси укладання індивідуальних договорів із менеджерами з продажу.
Дивіться у відео:
✅ зміни у трудовому законодавстві, поняття дистанційної роботи (04:36)
✅ як за допомогою індивідуального трудового договору здійснювати управління ефективністю роботи працівників (06:36)
✅ як встановити систему контролю за виконанням роботи (13:44)
✅ яку систему оплати праці та строки здійснення виплат можливо передбачити в індивідуальному трудовому договорі: премії, бонуси, відсотки від окладу, продажів, депреміювання (16:40)
✅ роль трудового договору для роботодавця та гарантії для працівника (25:57)
✅ як за допомогою договору запровадити погодинну оплату праці (31:46)
✅ обов'язкові документи на підприємстві (32:15)
✅ запровадження гнучкого графіку (47:08)
✅ забезпечення режиму збереження інформації згідно з умовами договору (55:27)
