FAQ
Законодательство Украины устанавливает требования относительно минимального размера уставного капитала для ООО и АО. Минимальный обязательный размер уставного капитала устанавливается в определенном количестве минимальных заработных плат, размер которых ежегодно устанавливается Законом Украины о государственном бюджете на соответствующий год. Минимальный уставной капитал для ООО составляет 100 минимальных заработных плат, а для АО - 1250 минимальных заработных плат.
Размер минимальной заработной платы в Украине в 2009 году:
- с 1 января 2009 года - 605 гривен;
- с 1 апреля 2009 года - 625 гривен;
- с 1 июля 2009 года - 630 гривен;
- с 1 октября 2009 года - 650 гривен;
- с 1 декабря 2009 года - 669 гривен.
Кроме того, законодательство устанавливает дополнительные требования к размеру минимального уставного капитала для некоторых видов финансовых учреждений. Так, уставной капитал страховой компании, которая занимается страхованием жизни, должен быть не менее суммы, эквивалентной 1,5 миллионов евро. Уставной капитал страховой компании, которая осуществляет иные виды страхования, не может быть меньше чем сумму, эквивалентная 1 миллион евро. Для банковских учреждений установлен минимальный уставной капитал в размере 10 миллионов евро.
Учредители компании имеют право сформировать уставной капитал денежными средствами или имуществом (движимым, недвижимым), или денежными средствами и имуществом. Однако законодательство Украины устанавливает некоторые ограничения в отношении имущества, которое может быть внесено в качестве вклада в уставной капитал компании. Так, не может быть внесено в уставной капитал имущество, которое изъято из гражданского оборота (не может находится в собственности физических лиц и негосударственных юридических лиц) или ограничено в обороте (право собственности на которое приобретается при условии наличия специального разрешения (лицензии). Существуют также ,некоторые ограничения по внесению в уставной капитал денежных средств и ценных бумаг. Так, запрещено использовать для формирования уставного капитала бюджетные средства, а также денежные средства, полученные в кредит и под залог. Не могут быть внесены как вклад в уставной капитал векселя. Для отдельных видов компаний законодательство Украины устанавливает дополнительные ограничения относительно порядка и источников формирования уставного капитала.
При формировании уставного капитала компании за счет имущества, учредители в решении учредительного собрания определяют состав и стоимость имущества, которое вносится в уставной капитал. Факт передачи имущества в уставной капитал компании подтверждается соответствующим актом приемки-передачи, который подписывается учредителем и лицом, назначенным директором данной компании.
Для регистрации компании в Украине необходимы следующие документы:
- 2 регистрационные карточки по установленной форме (заявление о регистрации компании);
- оригинал или нотариальная копия решения о создании компании;
- учредительные документы в 2-х экземплярах;
- документ, подтверждающий уплату регистрационного сбора.
Если учредителями компании являются иностранные граждане или юридические лица, то для регистрации компании дополнительно понадобятся:
- документ, подтверждающий регистрацию иностранной компании-учредителя (извлечение из торгового, банковского или судебного реестра); или
- нотариально заверенный и апостилированный перевод паспортного документа физического лица-учредителя.
Кроме того, иностранные граждане, которые собираются выступить учредителями украинской компании, должны предварительно получить в Украине идентификационный налоговый номер.
Да, могут. По общему правилу, установленному законодательством, директор (совет директоров) обладает всеми полномочиями действовать от имени компании, кроме тех, которые переданы другим органам управления (общему собранию, наблюдательному совету и др.). Существует несколько способов ограничить полномочия директора компании:
- передача определенных полномочий другим органам управления компании;
- закрепление в учредительных документах компании необходимости для директора получать предварительное согласие от других органов управления на осуществление некоторых действий (например, заключение договоров свыше определенной суммы);
- не внесение в карточку образцов подписей директора, в результате чего он не имеет право подписи финансовых документов компании и не может распоряжаться денежными средствами, которые находятся на счету компании;
- внесение в карточку образцов подписей лица, уполномоченного учредительными документами компании, с правом второй подписи, в результате чего директор не сможет единолично распорядится денежными средствами, которые находятся на счету компании.
По общему правилу, любая компания, которая осуществляет операции по экспорту и/или импорту товаров, работ или услуг либо годовой доход которой превышает 300 000,00 грн должна зарегистрироваться плательщиком НДС.
Четкий перечень случаев, в которых компания должна регистрироваться плательщиком НДС, содержиться в Законе Украины "О налоге на добавленную стоимость".
Различие между общей системой налогообложения и единым налогом состоит, в основном, в количестве уплачиваемых налогов, а также ставках налогообложения. Плательщики единого налога могут выбрать: уплачивать единый налог по ставке 10% от выручки или единый налог по ставке 6% от выручки + НДС по ставке 20%.
Чтобы перейти на единый налог, компания должна подать в органы государственной налоговой службы по месту своего нахождения соответствующее заявление. В противном случае компания автоматически становиться плательщиком налогов согласно правил общей системы налогообложения (налог на прибыль - 25%, НДС - 20% и т.д.). Кроме того для получения статуса плательщика единого налога компания должна отвечать следующим требованиям.
- средняя численность работников за год не должна превышать 50 человек;
- объем выручки от реализации продукции (товаров, работ, услуг) за год не должен превышать 1 млн. гривен.
