Сергей Сильченко

партнёр

Сергей специализируется на разрешении сложных трудовых и налоговых споров, практикует в хозяйственном и бюджетном праве, сопровождает проекты в сфере альтернативной энергетики и энергосервиса, консультирует по вопросам антикоррупционного законодательства и комплаенса.

За 20 лет практики трудового права Сергей способствовал формированию ряда судебных прецедентов, связанных с возможностью увольнения сотрудников компаний с иностранными инвестициями за нарушения корпоративных норм и правил, применением срочных трудовых договоров.

Сергей Сильченко входит в ТОП-5 ведущих юристов Украины в сфере трудового права по версии рейтинга Ukrainian Law Firms 2014-2017 гг и результатам исследования ”Выбор клиента 2017”.

С 2015 года Сергей участвует в формировании рынка энергосервиса в Украине и совместно с экспертами Реанимационного Пакета Реформ, ПРООН и Министерства регионального развития, строительства и жилищно-коммунального хозяйства Украины участвовал в разработке законопроектов, направленных на создание конкурентного рынка электрической энергии, внедрение механизма энергосервиса, создание энергокооперативов и коммерческого учета на рынках энергоресурсов и коммунальных услуг. В 2016-2017 гг. команда Сергея вела пять из первых двадцати энергосервисных проектов в Украине.

Проекты

Публикации

14 июня 2018 г.
Сергей Сильченко
Сергей Сильченко
Елена Хитрова
Елена Хитрова
Управление персоналом для главврачей - срочные трудовые договоры

“В Киеве придумывают, а нам - выкручивайся!” – такие мысли преследуют сегодня не одного главврача. Медицинская реформа изменила правила игры для учреждений здравоохранения. Меняется регулирование всей сферы. И, если с вопросом финансирования уже все более-менее понятно, то как теперь управлять медперсоналом – никто не может ответить однозначно.

12 июня 2018 г.
Сергей Сильченко
Сергей Сильченко
Должен ли работодатель оплачивать переработки?

Во всех компаниях бывают «горячие» периоды, когда работы много, и до окончания рабочего дня переделать все не успеваешь. Но если на фирме это происходит постоянно, и руководство не оплачивает переработки – как сотрудники могут поднять этот вопрос? На какой закон ссылаться? 

1 июня 2018 г.
Сергей Сильченко
Сергей Сильченко
Расширение договорной свободы между работодателями и работниками

Примут ли Трудовой кодекс в обозримом будущем? Какую злую шутку с работниками играют избыточные права, например, позитивная дискриминация? Почему в Украине сложилась целая культура неформальной занятости?